2015年4月26日，由北京明德劳动关系与就业研究所与湖南省法学会社会法学研究会联合举办的“集体劳动争议调处机制创新研讨会”在我院召开。

   来自国际劳工组织ILO北京局的Yoon Youngmo主任、美国国家仲裁员协会的Richard Fincher先生、纽约市立大学穆尔菲劳动关系学院中美教育与交流项目的Diane Frey主任以及北京大学、南京大学等高校的学者，上海、湖南等地劳动人事争议方面的仲裁专家、律师和企业界代表等共50余人参加了研讨会。

   研讨会围绕集体劳动争议调处机制的创新开展了热烈讨论。Richard先生和Diane女士介绍了美国集体劳动争议的解决框架和经验；Yoon先生比照ILO处理劳资集体争议的经验对解决中国集体劳动争议的方式提出了建议；周国良、王弟伦等分别介绍了上海、贵州等地集体劳动争议仲裁的现状；叶静漪、王全兴、乔健、周长征等学者从理论上就如何有效解决集体劳动争议建言献策；黄巧燕、喻术红教授分别从处理集体劳动争议的法律制度和组织机构上发表了自己的看法；刘文华、黄鹏飞、谢玉华、庞圣祥等分别从不同的角度介绍了湖南在处理集体劳动争议方面的情况；陈醒、文健从用人单位的角度介绍了本单位在防止和处理集体劳动争议的经验；段毅律师就集体劳动争议处理的历史发展和在我国的现状作了介绍，认为集体谈判是解决集体劳动争议的重要方式。

   我院余卫明教授在会上致辞、刘冬梅副教授对会议发言作了点评。

   本次会议以集体劳动争议调处为主题，分析了我国集体劳动争议的现状、介绍了美国的相关经验，研讨了如何解决集体劳动争议的措施，必将对构建具有中国特色的集体劳动争议调处制度产生积极影响。